Приложение №1 к приказу № 105 от 29.08. 2018 
ПОЛОЖЕНИЕ О РАБОЧЕЙ ГРУППЕ ПО ВНЕДРЕНИЮ ПРОФСТАНДАРТОВ
1. Общие положения
1.1 Рабочая группа по внедрению профессиональных стандартов в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении Титовская средняя общеобразовательная школа (далее МБОУ Титовская СОШ) является консультативно-совещательным органом, созданным с целью оказания содействия в организации поэтапного внедрения профессиональных стандартов в МБОУ Титовской СОШ
1.2.	Рабочая группа создается в МБОУ Титовской СОШ на период внедрения профстандартов.
1.3.	 В своей деятельности рабочая группа руководствуется Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, подзаконными актами в части утверждения и внедрения профессиональных стандартов, а также настоящим Положением.
2. Основные задачи деятельности рабочей группы
2.1 Основными задачами рабочей группы являются:
• разработка предложений и рекомендаций по вопросам организации внедрения профстандартов в МБОУ Титовской СОШ;
• выявление профессий и должностей, по которым применение профстандартов является обязательным. Составление обобщенной информации по данному вопросу;
• подготовка предложений о внесении изменений и дополнений в локальные нормативные правовые акты организации по вопросам, касающимся обеспечения введения и реализации требований профстандартов;
• рассмотрение в предварительном порядке проектов локальных актов МБОУ Титовской СОШ по вопросам внедрения профстандартов;
• предварительная оценка соответствия уровня образования работников требованиям профстандартов на основе анализа документов об образовании, в том числе при повышении квалификации и (или) переподготовке, представленных работником, как при приеме на работу, так и в период трудовых отношений;
• участие в подготовке рекомендаций по формированию плана повышения квалификации работников в целях приведения уровня образования работников в соответствие с требованиями профстандартов;
• подготовка рекомендаций по приведению наименований должностей и профессий работников в соответствие с профстандартами, а также по внесению изменений в штатное расписание МБОУ Титовской СОШ
• подготовка рекомендаций по изменению системы оплаты труда работников МБОУ Титовской СОШ в целях ее совершенствования и установления заработной платы в зависимости как от квалификационного уровня работника, так и от фактических результатов его профессиональной деятельности (критериев эффективности);
• подготовка на основании анализа внедрения профстандартов предложений в Минтруд России по внесению изменений и дополнений в отдельные профстандарты.
2.2. Рабочая группа для выполнения возложенных на нее задач:
—	анализирует работу МБОУ Титовской СОШ по решению вопросов организации внедрения профстандартов;
—	регулярно заслушивает информацию делопроизводителя, руководителей подразделений о ходе внедрения профстандартов;
•	консультирует ответственных работников организации, на которых возложены обязанности по внедрению профстандартов, по проблеме внедрения и реализации профстандартов с целью повышения уровня их компетентности; информирует работников о подготовке к внедрению и порядке перехода на профстандарты через наглядную информацию, официальный сайт организации, проведение собраний, индивидуальных консультаций, а также путем письменных ответов на запросы отдельных работников;
—	готовит предложения о проведении семинаров, в том числе об участии в семинарах, проводимых специалистами в области трудового права, для ответственных работников, в обязанности которых входит внедрение профстандартов, заместителей директора и руководителей подразделений по вопросам внедрения профстандартов;
—	готовит справочные материалы по вопросам введения и реализации профстандартов, об опыте работы организации в данном направлении.
3. Состав рабочей группы
3.1.	Рабочая группа создается из числа компетентных и квалифицированных работников организации. В состав рабочей группы в обязательном порядке входит директор, заместители директора и (или) иной сотрудник МБОУ Титовской СОШ.
3.2.	Количественный и списочный состав рабочей группы определяется приказом директора МБОУ Титовской СОШ.
3.3.	Изменения в приказ вносятся по мере необходимости.
4. Порядок работы рабочей группы
4.1. Заседание рабочей группы проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. 
4.2.Заседание рабочей группы является открытым.
4.3.Заседание рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствовало не менее 2/3 списочного состава рабочей группы.
4.4.	Повестка	заседания формируется председателем рабочей группы на основе решений, предложений членов рабочей группы и утверждается на заседании рабочей группы.
4.5.	Решения	рабочей группы принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколами, которые подписываются председателем рабочей группы. 
4.6.	Решения	рабочей группы, принимаемые в соответствии с ее компетенцией, имеют рекомендательный характер.
4.7.	Деятельность	рабочей группы приостанавливается и (или) прекращается приказом директора МБОУ Титовской СОШ.
4.8.	Рабочая	группа по внедрению профстандартов не подменяет иных комиссий (рабочих групп), созданных в МБОУ Титовской СОШ (аттестационной, квалификационной), и не может выполнять возложенные на иные комиссии (рабочие группы) полномочия.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения и действует до его отмены, изменения или замены новым.